GitHub Organization Report

MIXXINTW 活躍度報告

2025/10 — 2026/04 近六個月分析

Repo 總數 74 半年前 30 個 (+147%)
三月 Commits 1,346 較十月 +282%
組織成員 24
三月活躍開發者 10+ 較低谷期 +150%
1 / 5

開發趨勢

Repo 成長 & Commit 活躍度
每月 Commit 數量
10月
353
11月
457
12月
704
1月
280
2月
484
3月
1,346
Repo 累計數量 & 活躍 Repo
41
7
10月
42
2
11月
49
8
12月
52
3
1月
58
3
2月
73
21
3月
每月活躍開發者人數
10月
8 人
11月
5 人
12月
4 人
1月
4 人
2月
5+ 人
3月
10+ 人
每月新建 Repo 數
10月
11
11月
12月
7
1月
3
2月
6
3月
15
2 / 5

團隊 & 專案結構

核心貢獻者與專案類型分布
核心貢獻者 Top 5
1 wilsonbeta ~25 repos 全線主力 基礎建設 電商
2 linhaoxiang ~20 repos 工具開發 前端 爬蟲
3 Adam-ChunJung ~15 repos 電商 Shopify 主題
4 24Karats 3 repos AI 工具 Vibe coding
5 angeswang 4 repos HR 系統 教育訓練
專案類型分布
電商 / Shopify 5+
內部工具 6+
AI / 自動化 4+
行銷 / 廣告 5+
數據 / 爬蟲 3+
設計 / 媒體 4+
基礎建設 3+
Key Takeaways
  • 半年 Repo 數翻 2.5 倍,三月達創建高峰
  • Commit 量三月爆發至 1,346,增幅 178%
  • 活躍開發者從 4 人擴至 10+ 人
  • 專案從電商核心擴展至 AI、行銷自動化
3 / 5

Top 5 行為模式深度分析

月產量、commit 類型、工作時段、開發風格
1
wilsonbeta 後端架構 / DevOps
~25 repos 1,111 commits (6 月) 週末幾乎不提交
月產量趨勢
10月
11月
12月
1月
2月
3月
工作時段(08–19 時)
Commit 類型
feat 36% fix 33% chore 16% merge 8%
部署節奏掌控者 — 大量 Docker image tag 更新(251029-w1→w10 同天 10 次部署),掌控全部上線節奏。
SQL 密集 & 救火型 — 以 SQL 查詢優化、DB 連線池調校為核心。遇到問題快速迭代修復,同天多版部署。
業務整合中樞 — Oracle/Netsuite ERP、PAYUNi 金流、新竹物流 HCT 追蹤、統一發票系統全部經手。
時間模式 — 週三產出爆發(50 commits),嚴格朝九晚七。一月產量驟降(80→年後反彈 322)。三月創 322 commits 個人新高。
2
linhaoxiang 全端 / Auth / 工具
~20 repos (最多元) 438 commits (6 月)
月產量趨勢(成長 5.4 倍)
10月
11月
12月
1月
2月
3月
工作時段(雙峰:04 時 & 21 時)
Commit 類型
fix 36% feat 33% refactor 9% docs 3%
深夜建設者 — 凌晨 3–5 點仍在做大型功能(權限架構重構、DB migration、Google Chat DM 通知)。不是修 bug,而是核心功能開發。
Repo 最多元 — 10+ repos 分布:stamp-approval (62)、louis-workshop (13)、mixxin-webs、video-to-gif、awesome-bot 等。跨專案黏合劑角色。
一日完整產品 — louis-workshop-website 一天內從零交付:Cloudflare Worker + D1 + ECPay 金流 + QR Code + Resend 寄信 + Admin 後台。
Auth 守門員 — MIXXIN Gate 登入整合推廣到 awesome-bot、zeczec.quantityN、video-to-gif 等多個內部工具。
成長最快 — 10 月 32 commits → 3 月 174 commits,半年成長 5.4 倍。週六也有 18 次 commit。
3
Adam-ChunJung 前端 Lead / 業務邏輯
~15 repos 653 commits (6 月)
月產量趨勢(穩定型)
10月
11月
12月
1月
2月
3月
工作時段(09–18 時)
Commit 類型(重構比例最高)
feat 40% fix 30% refactor 24% test 1%
組織最高產量 — mixxin-ecommerce 1,169 commits 為單 repo 最高紀錄。mixxims-next 975 commits、brew-next 724 commits。
最佳搭檔 — 與 wilsonbeta 在 mixxims-next 合計 1,816 commits。wilsonbeta 做 SQL/API,Adam 做 React UI/邏輯,分工明確。
Oracle 前端專家 — Invoice payload、credit memo、sales order、inventory adjustment 等複雜業務邏輯的 UI 實作。refactor 佔 24%(Top 5 最高)。
紀律型開發者 — 嚴格朝九晚六,12–17 時為黃金產出區。月產量穩定在 54–206 之間,三月 206 為個人最高。92% commits 集中 mixxims-next。
4
24Karats AI 工具 / 快速原型
3 repos 14 commits (6 月)
活動時間線
10月
11月
12月
1月
2月
3月
Commit 類型
fix 64% initial 14% merge PR 7%
3/30 單日 9 commits 明細
restore .node-version → .railwayignore → tsconfig → next.config → package.json → yarn.lock → TicketCard fix → ignore TS errors
脈衝式開發 — 半年只有 4 天有 commit,但每次都是關鍵動作:10/29 建立 repo、1/6 Initial commit、3/30 密集修復、4/1 合併 PR。
Config 重建模式 — 3/30 單日 9 commits 全是「restore config files」,顯示開發過程中基礎設定被大幅改動後需要逐一恢復。
AI 平台方向 — vibe_operate_AI 使用 PR workflow(feat/agent-workspace-redesign),4/1 merge,是組織內少數有 agent/AI workspace 概念的專案。
Vibe coding 風格 — 專案名稱帶 vibe_ 前綴。moft-tool 為公開靜態工具(GitHub Pages)。commit 以 fix 為主(64%),顯示「快速建構 → 修復調整」的模式。
5
angeswang HR 系統 / 內部工具
4 repos 39 commits (6 月)
月產量趨勢(二月爆發)
10月
11月
12月
1月
2月
3月
Commit 類型(完美平衡)
feat 38% fix 38% style 8% chore 8%
2/12 單日 21 commits
假期總覽 → 部門篩選 → 日期篩選 → 特休提醒 → 月報 API → Google 試算表匯出 → Excel 下載 → Yarn 4 部署修復
超級衝刺型 — 2/12 一天 21 commits,獨力完成管理員假期總覽、部門篩選、日期篩選、特休到期提醒、月報 Google 試算表匯出、Excel 下載等完整功能。
HR 系統建構者 — employee_index (30 commits):假期餘額計算(特休優先扣除)、Google Calendar Domain-Wide Delegation 同步、共用日曆邀請機制。
教育訓練平台 — qusanke (6 commits):學習進度管理、課程播放器 UX 優化、完課規則引擎、管理後台權限控制。
休眠 → 爆發模式 — 11–1 月完全零 commit,2 月突然 30 commits(77% 集中在 2/12 一天),3 月轉為維護模式(6 commits)。feat 和 fix 各佔 38%,開發與修復完美平衡。
4 / 5

貢獻者分組

依角色與參與模式分類(排除 HHG Team)
核心工程團隊
wilsonbeta 後端 Lead / DevOps・~25 repos・2,000+
Adam-ChunJung 前端 Lead / 業務邏輯・~15 repos・2,500+
linhaoxiang 全端 / Auth / 工具・~20 repos・800+
行銷 & 成長工具
Chrissyannng KOL 搜尋・vibe-kol・305 commits
BruceMIXXIN 群募工具・zeczec / typeform・32 commits
內部系統 & HR
angeswang 假勤系統 / 教育訓練・4 repos・39 commits
sally-hsieh HR 管理・employee_index
創新 & 原型探索
jocelinho 側專案・Roaster・16 commits
業務端 / 偶發貢獻
ericashih awesome-bot
kimberlykao video-to-gif-converter
MIXXIN-ops DevOps bot
組織洞察
  • 核心 3 人貢獻 85%+ commits
  • 24Karats 主導 AI 操作平台,展現快速原型能力
  • angeswang 2 月爆發完成 HR 系統,展現短期衝刺能力
  • 24 位成員中 15 位有近半年 commit
  • wilsonbeta + Adam-ChunJung 為最緊密開發搭檔
  • linhaoxiang 覆蓋 Auth / 設計系統 / 工具鏈,黏合劑角色
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